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西部要聞
淮南礦業集團著力提高職工獲得感幸福感安全感--淮礦西部公司家文化建設側記
時間:2019-09-03  來源:  編輯:  瀏覽量:
  


  2009年,淮南礦業集團實施安徽省委、省政府“走出去”發展戰略,拉開了蒙西煤電基地開發的序幕,迄今已整整十年。建設者們遠赴千里不負眾望,從最初的“七君子闖西口”,到如今的兵強馬壯;從當初的一無所有,到煤電基地初具規模。淮礦西部公司三對千萬噸礦井建成并投入運營,與蒙能集團合作的三個參股電廠開花結果,與礦井配套建設的三條鐵路專用線在內蒙大地延伸,實現了由“單一煤礦”向“煤電一體”的轉型。


   歷史長河中,十年只是彈指一揮間。然而,對于無數淮礦西部公司職工而言,這是一段他們共同見證和參與的歲月。十年來,他們遠離故土,以礦為家,千里創業、開疆拓土、無悔奉獻……,他們用勤勞的雙手,把黃沙土坡變成了綠色礦井,把創業板房變成了生活園區,把蒙西基地建成了最溫馨的家園。

 

   “西部煤電基地快速發展見證了我的青春時光”“身處火熱的西部建設大潮中何其幸運”“這里有我熱愛的事業、有親密的家人,西部就是我的家”……日前,在蒙西煤電基地十年建設發展專題的網絡留言上,廣大淮礦西部公司干部職工紛紛留言表達心聲,產生了群體共鳴。


   近年來,淮南礦業集團深入貫徹落實以人民為中心的發展思想,始終牢記初心使命,確保企業發展健康可持續,確保職工利益穩定可持續。淮礦西部公司著眼維護廣大職工利益,不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感,提出“家企同構”理念,著眼職工訴求,積極做好各項暖心工程,持續改善井下工作環境、逐步完善地面生活設施、積極打造地企共建的綜合治理體系,讓職工真切感受到企業大家庭的溫暖;著力豐富職工文體生活,組織開展系列活動,滿足職工多層次精神文化需求;著重為職工搭平臺創環境,提供最廣闊公平的發展舞臺。一個嶄新的西部家園逐漸成形,“家”的氛圍隨處可感,“家”的溫暖潤人心田。


   “走,去蒙西創業去!”


   “2009年12月,我踏上了赴蒙的行程,剛下火車,內蒙大地的朔風就直刺刺地穿透了我的棉衣,站在大風里,望向荒涼的遠方,生出了天高任鳥飛的暢快感……”作為第一個西部建設的礦井,泊江海子礦建設伊始,想吸引人來并非易事。而彼時剛剛而立之年的鄭勇,憑著一腔年青人的熱血,義無反顧地踏上了西部礦井建設之路。


   鄭勇是2005年從中國礦業大學畢業,來到淮南礦業集團丁集礦從事運輸區技術工作的。在決定去內蒙之前,他也有過苦惱和猶豫。他的愛人樊麗莉陪他談了談,“既然你想到西部礦井磨練自己,圓自己的創業夢,那就去吧,畢竟好男兒志在四方,年輕時吃些苦,老了才值得回憶!再說,你還有我啊,我要和你一起蒙西圓夢!”“果然,懂我的還是你!”鄭勇舒展開眉毛,把愛人攬在了懷里。  


   有了小家的溫馨和穩定,當年一大批如鄭勇一樣的淮礦好兒女,聽從企業和內心的召喚,帶著一腔創業熱血毅然地加入淮南礦業集團西部開疆拓土的大軍。十年時光如梭,內蒙大地強烈的陽光、多變的天氣、硬朗的漠風,在這些人身上留下了或深或淺的印跡。他們白手起家、櫛風沐雨,苦與累的艱苦往事,被大地和時間收藏,直至,那一座座高聳入云的井塔、那一棟棟寬敞整潔的廠房傲然挺立在世人面前,成為他們驕傲的資本,成為他們生命的雕塑。


   蒙西基地十年建設發展歷程中,很多有理想、有激情的大學生面臨著相似的難題:是留在礦井艱苦創業,還是去更大的城市、更好的企業打拼?作為淮南礦業集團第二屆道德模范,泊江海子礦地質通防部副部長陳傳進的故事讓眾多西部青年心頭一熱。


   “剛來的時候我也彷徨過,與愛人兩地分居的現實曾讓我動搖,但企業一直關心我的個人問題,主動幫我解決了愛人的工作問題,讓我打心眼里感動。雖然我們放棄了大城市的繁華生活以礦為家,可隨著礦井的蓬勃發展,我們的根已經深深扎在了內蒙大地上。”陳傳進和愛人相視一笑說,“企業給了我們共同奮斗的機會,給我們創造了無憂的工作生活環境,對于企業這個大‘家’,我們要奉獻的還有很多。”


   “蒙西是我第二個家!”


   每天傍晚,淮礦西部公司泊江海子礦的職工們就迎來了一天中最輕松、最愜意的時刻。看,礦工業廣場上一隊身材苗條的女職工正在跳廣場舞,展示著優美的舞姿;礦職工超市內,各類生活用品、蔬菜果品、活魚肉蛋等應有盡有,三三兩兩的職工進進出出,有的已買好選中的蔬菜走出超市,準備回家做飯……如果不是遠處高聳的井塔在提示這里是一座煤礦,差一點讓人以為這是一處繁華小區了。因為在這里處處洋溢著溫馨的生活氣息,到處充滿著家的味道。


   泊江海子礦位于鄂爾多斯市東勝煤田塔然高勒礦區,距鄂爾多斯市區較遠。該礦人員構成多元,既有背井離鄉、千里創業來自淮南礦業的干部職工;也有本土招聘的內蒙、山西、陜西等省區的大學畢業生。“我們大力倡導家文化、樹立家意識、營造家氛圍。采取得力措施為職工解決就餐、住宿、幼兒教育、業余文化生活等一系列難題,讓職工找到家的感覺。”該礦礦長錢立云表示。


   衣食住行總關情。淮礦西部公司一方面眼光向內,著眼職工訴求,不斷加大人財物投入力度,改善職工工作和生活環境,職工的獲得感、幸福感、安全感持續增強,蒙西基地處處充滿家的溫暖。 

 

   2014年,帶著去蒙西大地闖一闖的想法,孟旭波踏上了淮礦西部公司色連二礦的土地。“爸媽,我在內蒙有家啦,有單獨廚房、單獨衛生間的那種!”回憶起剛搬到生活公寓的場景,他至今還清楚地記得那一刻的幸福感,一股暖流讓“家”的雛形在他心里埋下了種子。

從單身公寓變成雙人間,從雙人間變成三口之家,和孟旭波同年分來的20多名大學生都紛紛在鄂爾多斯安家落戶,從建礦之初的到處黃沙陣陣,到現如今礦井四周綠意盎然,再到一棟棟設施完備的生活公寓樓拔地而起,淮礦西部公司在蒙西扎根十年,更把美好家園建在了這片神奇的土地上,許多職工在這里找到了事業、尋到了愛情、建立了家庭,這里不僅是他們奮斗的“根據地”,更是他們真正的家。


   “在這里,我們一家很幸福!”


   “與你攜手共此良辰,從此共牢而食,合巹而酳,執子之手與子偕老……”在燦爛陽光下,古老的青銅廣場披紅掛花正遇佳期,一對對身著漢式古裝的新人行走其中,笑顏比花俏。這是淮礦西部公司為職工舉辦的集體漢式婚禮。


   “很感謝在人生的重要時刻,企業的領導和同事們為我送上祝福。”青年職工孫錦拉著身邊的愛人微笑著說。


   近年來,隨著淮礦西部公司青年員工隊伍日益壯大,他們扎根一線,整日忙于緊張工作,無暇顧及個人婚戀問題。同時,礦井遠離市區、交友渠道匱乏也一定程度制約了青工婚戀問題的解決,對此,公司高度重視,與鄂爾多斯附屬醫院、幼兒園、東勝區婦聯等多家單位充分溝通協調,每年不定期組織開展青工聯誼活動,不斷拓寬青年職工的交友平臺,解決了一大批單身職工的婚戀問題。


   強化內部建設的同時,淮礦西部公司眼光向外,打破自家“一畝三分地”的思維定式,與當地社區、街道開展黨建共建項目,不遺余力地為職工辦實事、解難事、做好事,大家的生活有了實實在在的驚喜變化。


   薛家灣鎮站北社區位于唐家會礦20公里外,是職工高勝利的女兒俏俏最喜歡的地方,最近她依依不舍的結束了蒙語早教班的課程,成為淮礦西部公司唐家會礦與興隆街道黨工委共建共享的“家文化”基地蒙語及國學早教班的第六期畢業小學員。在這個三層樓的家文化基地里,有情緒發泄室、職工影院、VR體驗館、兒童樂園等多種服務項目,作為職工家屬的俏俏都可以免費使用。現在,放學跟著班車來玩一會成了她和生活區的小伙伴們每天最期待的事。


   同樣依托與地方黨建共建的優勢,色連二礦職工陳峰通過與當地社區共享校園資源,解決了困擾他半年多的頭等大事,順利把女兒送進了心儀的幼兒園。據統計,通過礦工會與社區的積極協調,2018年共有28名職工子女的上學問題迎刃而解。


   鄂爾多斯的夜剛剛拉下帷幕,盛夏微涼的夜風,一望無垠的草原,都是他們愛的蒙西美,如今,越來越多的青年職工愿意將“家”落在蒙西,愿意將“心”扎根在這里。(徐璐璐)


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